市委书记鲍常勇到汝南专题调研，汝南县委书记李卫明一同调研。


　 汝南县委书记李卫明到罗店镇调研。

 
　 汝南县委常委、组织部部长雷彦伟观摩“五星”支部创建工作。


 “五星”支部创建支部书记大比武。
　 

记者 邓丹华 通讯员 付忠于

　　“五星”支部创建工作开展以来，汝南县深入贯彻省委、市委部署要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把创建作为落实县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”的重要抓手，作为推进乡村振兴、提升基层治理能力的关键环节，高起点谋划、高质量推进、常态化实施，着力推动创建工作提速增效，被市委党建工作领导小组办公室通报表扬。
　　提高政治站位，压实“创星”责任。把创建“五星”支部作为当前和今后一项重大任务，树立“一盘棋”思想，县委牵头抓总，县委书记任创建工作领导小组组长，发挥18个乡镇（街道）、38个职能部门联动作用，成立“一办十专班”，切实履行“抓落实”职责。将“五星”支部创建作为各级党委（党组）班子成员党支部工作联系点重要指导内容，37名县级领导带头，197名乡镇（街道）班子成员主动参与，深入285个联系点党支部开展“五星”支部创建调研指导，严格对照评星标准，逐村把脉问诊，指导做细做实创建计划，鼓励各村以“跳起来摘桃子”的精神创星晋级。每月召开工作协商会，听取分包县领导、乡镇（街道）、工作专班、县直单位工作汇报，协商解决问题，部署任务，确保创建工作扎实推进。

　　全面宣传发动 凝聚“创星”合力

　　坚持开门抓创建，充分发挥四级网格群、党建微信公众号、村村通大喇叭作用，制作创建“一张图”，拍摄宣传视频，运用小册子学知识、公示栏亮目标、联户党员讲“五星”、主题党日炒思想、知识测试比业务等工作载体，不断扩大宣传面、提高知晓率、提升参与度，激发党员干部群众参与创建的内生动力，在全县掀起创建热潮，已发放创建应知应会手册10000多份，县、乡两级开展创建骨干人员专题培训40多次、2200多人。线上线下同步宣传“五星”支部创建好经验和好典型，让广大党员干部群众熟知创建意义、重点任务、工作机制、评星标准和奖励办法，明白“干什么”、清楚“怎么干”。

　　聚焦重点发力 筑牢“创星”基础

　　把“五星”支部创建与全县重点工作融合推动，同频共振，实现一举求多效。
　　建强基层堡垒。围绕“政治强、班子硬、队伍好”目标，实施“十佳百优头雁”培育工程选优配强“领头雁”，全县285个村（社区）100%实现“一肩挑”，实现“两委”班子成员学历、年龄“一升一降”。推行“三联三建”工作法，开展“典型引路”“后进学先进”等活动，13个软弱涣散村分别与“五星”“四星”典型村结成对子，调整不胜任、不尽职村干部7名。累计投资5000多万元，新建、扩建村级阵地277个，建设285个标准化村级党群服务中心，推动基层组织全面加强、全面过硬。
　　壮大特色产业。坚定不移实施工业强县战略，建立完善“4＋N”工业产业体系，大量吸纳农民工进城务工就业。整合各类资源要素，集中打造南北两个乡村振兴示范带，实施集体经济突破行动，探索村党支部领办合作社，在盘活集体资产上下功夫，在打造“一村一品”上做文章，投资1.2亿元，建设29个集体经济示范村，新建133个乡村车间，带动4000多人就近就业，增加村级集体经济收入800万元。
　　打造宜居环境。扎实开展“治理六乱、开展六清”，整治农村危房7103户，在全市率先实现农村基本无危房，建成“四美乡村”示范村20个、“千万工程”示范村4个，农村人居环境整治工作进入全省前20名、位居全市第一。
　　共建和谐社会。深化“三零”创建、扎实做好常态化疫情防控、安全生产、社会稳定等工作，被评为“全省平安建设优秀县”“全省信访工作成绩突出单位”，“三零”村（社区）创建率达89.82%，全县疫情防控实现900多天“零感染、零传播”。
　　增进文明幸福。全县285个村（社区）全部制定了村规民约和社区公约，推进移风易俗，建设“农民办事不出村”服务平台123个，打通了联系服务群众“最后一公里”，实施乡村建设工程，完善公共服务设施，提升了群众幸福指数。

　　强化机制保障 确保“创星”实效

　　建立工作调度机制。实行“周调度、月总结、季观摩”定期会诊，每周定期召开工作调度会，发现问题及时解决，持续查漏补缺。
　　建立督促检查机制。成立6个县级巡回督导指导组，根据任务清单，采取“四不两直”方式，每周深入乡村巡回督导，推动工作落实。
　　建立正向激励机制。出台《汝南县“五星”支部管理办法》《汝南县村（社区）“两委”干部薪酬管理办法》（试行），将村干部薪酬报酬与“五星”支部创建、村级集体经济发展挂钩，划分等级，从“表彰、推优、奖补、晋升”等方面对“三星”以上支部进行奖励，资金、项目、党建工作经费优先安排，激发创建活力。
　　（本版图片由汝南县委组织部提供）
 

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