本报讯（通讯员 李爽爽）今年以来，西平县纪委监委以“能力作风建设年”活动为契机，开设“清风大讲堂”。机关党委专题设计学习课程表，各党支部针对队伍结构、岗位职责，打造“一支部、一品牌”，形成了“老带青、传帮带”等特色品牌，推动纪检监察干部能力和作风双提升。
　　该县纪委监委打出“内部监督＋外部监督”组合拳，持续释放严防“灯下黑”的强烈信号。发挥干部监督室专责监督作用，激活案件监督管理室职能监督作用，完善组织部、办公室考评督办作用，组织开展“晒家底”“亮承诺”活动，全县纪检监察干部签订做“四个绝对”监察官承诺书，并对八小时之外生活圈、社交圈、朋友圈以及是否受到过党纪政务处分等情况进行自查上报，由机关干部监督室、组织部对相关情况逐一核实、签署意见后，存入纪检监察干部廉政档案，作为纪检监察干部评优选用的参考依据。
　　在做实内部监督的基础上，该县纪委监委坚持开门纳谏，注重发挥特约监察员、审计监督等外部监督的作用，自觉接受外部监督，进一步规范财务管理，防范各类风险，着力把纪检监察权力置于严密的监督之下。