本报讯 （通讯员 刘文政）日前，笔者从驿城区审计局获悉，今年以来，该局结合“能力作风建设年”活动，多举措抓干部队伍建设，审计干部队伍生机活力迸发。
　　补足思想之钙。先后组织审计人员到确山竹沟革命纪念馆等接受红色教育，补足思想之钙，筑牢信仰之基。同时，积极动员年轻干部参加读书会、演讲比赛等活动，持续激发爱党爱国热情。
　　补齐能力之短。围绕提升业务能力要求，先后组织审计人员参加计算机中级培训、业务骨干培训、计算机审计初级网络培训、领导干部经济审计培训等，有1人通过计算机中级考试，3人获得经济师、会计师、审计师专业证书。
　　补上经验之缺。把年轻干部安排到审计项目，以老带新。同时，打破股室界限，加大轮岗力度，推动实现年轻干部一专多能。
　　补增情感关爱。组建年轻干部微信群，定期谈心谈话，及时了解思想状况。开展“到家访解家困”主题活动，及时解决年轻干部在生活中遇到的住房、婚姻等问题。同时，让年轻干部担任主审工作，对表现突出的提拔任用或优先考虑晋升职级，营造风清气正的干事创业氛围。