本报讯（记者 刘 琳 通讯员 赵滢）自“能力作风建设年”活动开展以来，新蔡农商银行着力提升党员干部能力素养，持续营造干事创业、担当作为、勇于创新的良好氛围。
　　该行建立领导包联机制，班子成员深入包联支行指导工作，确保活动扎实开展。为扎实推进“行长进万企”活动开展，该行班子成员实地调研，深入企业生产车间，面对面了解企业融资需求，点对点精准帮扶小微企业解决融资难题。至目前，该行共走访企业51家，对接19家企业新增及续贷融资需求，发放贷款25笔、16578万元。
　　该行按照“干什么练什么、缺什么补什么”的要求，围绕重点工作，坚持以考促练、以考促学，引导党员干部和职工在比中学习业务知识、交流经验做法，在赛中检视工作中存在的问题、服务客户工作成效，不断提升整体工作水平和服务客户能力。
　　该行加大新制度审查工作力度，至目前共审查制度26项，涵盖业务、岗位、流程、人员，为制度内容合法合规提供有效保证；认真抓好各项制度规定的贯彻落实，规范各项工作程序，细化对基层支行的管理和各项内控管理的考核、奖励和责任追究，提高防范风险能力；夯实信贷管理基础，通过精细化管理、内生风险防控等措施，加强贷款全流程风险管理，切实补齐制度流程短板弱项，保证新增贷款到期收回率符合要求。
　　该行结合违规问题进行集中整治，组织人员深入网点开展排查，坚决杜绝违规违纪、屡查屡犯等行为；强化操作风险管控，适时开展重点区域、关键业务和重要风险环节的监测、分析、核查等工作，对操作风险等方面进行常态化持续监测分析；通过观看警示教育片等方式，引导党员干部和职工树牢纪法意识、底线意识，同时持续开展常见违规问题预防教育，坚持关口前移，确保及时发现苗头性、倾向性问题。至目前，警示约谈4人、任职约谈5人。