本报讯（记者 熊国森 通讯员谢留喜）自“能力作风建设年”活动开展以来，确山县朗陵街道全体干部职工以更高的标准、更严的要求、更细的举措、更实的作风，强力推动重点工作、重点任务、重点问题落地见效，助推“能力作风建设年”活动走深走实。
　　“学”的基础更加牢固。该街道坚持学原文、读原话，把重点落在“学”上，通过集中研学和个人自学相结合等形式，深入学习文件精神，同时各职能所站不定期召开研讨会，交流学习心得、畅谈工作打算，营造比学赶超的浓厚氛围。
　　“做”的标尺鲜明确立。该街道坚持学以致用、以学促行，把重点落在“做”上，对全年工作重点进行梳理，每项工作都明确完成时限、责任人，倒排工期，扎实推进工作开展。
　　“改”的成效充分体现。该街道从严落实机关各项规章制度，打造过硬干部队伍；牢固树立争先创优意识，坚决杜绝“躺平式”工作状态；在信访稳定方面，改接访为下访，包案责任人主动深入一线了解信访人诉求，及时化解，变被动为主动；在便民服务方面，对群众办理较多的业务进行梳理，在合法合规的前提下减少相关程序材料，打通服务群众“最后一公里”；在“万人助万企”方面，切实发挥助力的作用，及时深入企业调研指导，找准企业生产经营的痛点、难点，助力企业发展。
　　“严”的常态基本形成。该街道成立工作专班，每周对重点工作进行督导检查，形成问题清单，下发督查通报，各社区各部门对照问题清单自行整改，定期进行复核，确保工作落实、落细；用好“四种形态”，让党员干部红红脸、出出汗，时刻保持慎权、慎欲、慎独、慎行，做到想事、谋事、干事、成事。
　　“实”的导向牢固树立。该街道把贯彻执行能上能下制度与改进干部考察考核等基础性工作融合起来，与其他有关重点工作结合起来，与整治庸政懒政怠政问题统筹起来，坚持和落实“好干部”标准，形成能者上、庸者下的正确用人导向。
　　该街道将持续以干部作风的大转变，推动各项工作大提升，用党员干部的实事、实绩来彰显能力作风的提升，推动“能力作风建设年”活动不断走深走实，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。