本报讯 （记者 闫海峰 通讯员 毕 轩）今年以来，市生态环境局泌阳分局不断深化改革创新，“四个机制”强化绩效管理，锻造坚持务实重干的生态环境保护铁军。
　　建立组织领导机制，推动整体工作上台阶。该分局统筹疫情防控、经济发展与生态环境保护等工作，服务企业复工复产、帮扶企业提升治理、水气土污染防治攻坚专项执法、生态环境机构改革等工作一体化全面推进。
　　建立量化考核机制，争创一流工作业绩。以该分局17个机关股室、全县22个乡镇（街道）执法中队和6个专项执法中队为考核对象，进行党的建设、廉政建设、宣传教育、工作实绩等量化赋分，周考核、月通报、季提醒、年奖惩。今年5月份，该分局获得“河南省生态环境厅2021年生态环境执法大练兵表现突出集体”称号。
　　建立动态提醒机制，全面夯实部门责任。该分局对月通报考核结果连续三次处于后三名的单位，对其负责人进行谈话提醒，由月通报考核结果前3三的单位进行结对帮扶，激励与提醒并进、整改与帮扶并举，真正达到工作成绩和工作短板“晒一晒”、让先进典型“发发光”、让后进落后“红红脸”“出出汗”的效果，形成不等不靠、主动作为、全心投入、务实重干的良好工作局面。
　　建立激励奖惩机制，凝聚干事创业氛围。该分局严格落实通报曝光、落后提醒、结对帮扶、先进奖励、落后惩处的激励奖惩工作机制，促使该分局弘扬先进、典型引领、争创一流、争扛红旗的干事创业氛围更加浓厚。