本报讯（记者 许 静 通讯员王 斌）为全面提升基层组织治理能力和水平，连日来，西平县从压责任、强引领、抓培育着手，形成“头雁领航、群雁带动、雏雁丰翼”的“雁阵效应”，为全县争创“五星”支部提供有力支撑。
　　压责任，促“头雁领航”。该县将“五星”支部创建纳入2022年党建工作要点，并作为抓基层党建述职评议的主要内容，县、乡、村三级主要负责人亲自部署、亲自宣讲、亲自推进；建立健全县委领导亲自抓、组织部牵头抓、成员单位配合抓、乡村具体抓、督导指导组协同抓的工作体系，为创建“五星”支部提供强有力的组织保障。
　　强引领，促“群雁带动”。坚持党有号召，党的队伍就有行动。该县驻村队伍挺在前。全县195名驻村干部主动作为，对照评星标准，科学制定创建规划；持续发挥第一书记“尖兵”作用，抽调15名优秀年轻干部担任软弱涣散党组织第一书记或工作队员，落实基层党组织软弱涣散整改工作。党员干部冲向前。推进创建工作与无职党员“一编三定”相结合、与机关党员“双进双联四服务”相结合，由党员担任网格长，在全县建立10674个网格，细化疫情防控、人居环境整治、文明城市创建等岗位，党员干部主动认岗领责，有效发挥党员干部示范引领作用。群团组织走在前。持续做好“翼展计划”，向全县招募28名乡镇（街道）团（工）委兼职副书记和276名村（社区）团支部兼职副书记，吸引本地优秀大学生参与基层治理。
　　抓培育，促“雏雁丰翼”。该县坚持在一线历练党员干部，将“五星”支部创建作为年轻干部的“主战场”“快车道”，着力强内功、提素质，锻造基层治理生力军。培优到村任职选调生队伍。推动12名选调生以国情调研为抓手，摸清村情民情、产业特色等，为科学制定创建规划提供有力支撑，真正做到“驻村”更“助村”。建强村级后备干部队伍。交任务、压担子，引导740名后备干部主动参与“五星”支部创建，让后备干部在工作中熟悉群众、提升能力，也使其在群众中提高知名度和影响力。勤育入党积极分子。结合党员量化积分管理，把“五星”支部创建作为入党积极分子培训的必修课，择优推荐为发展对象，让入党积极分子在历练中淬炼入党初心。