本报讯 （记者 姚 晶 通讯员李恩中 丁如剑）今年以来，黄淮学院人事处党支部立足实际，将把“学史明理、学史增信、学史崇德”的成果转化为做好人事工作的信心和力量，围绕立德树人根本任务，大力实施“人才强校战略”，以昂扬姿态奋力开启人才强校新征程，助力学校内涵式高质量发展。
　　聚合人才有温度，力行锤炼党性。该学院通过党史学习教育，增强人才具备奉献在前、吃苦在前的精神，立足人事工作岗位，把党性锻炼熔铸于学校立德树人的伟大事业中，把党性修养书写在学校教职工的获得感、幸福感之中。深化专业技术岗位聘用制度改革，设置教学型、教学科研型、科研及社会服务型等多样化岗位体系，建立竞聘、特聘、直聘相结合的多元化聘任体系，赋能教师各施所长、分类发展。
　　强化引才“磁力场”，力行为民服务。该学院人事处广大党员干部把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作相结合，立足学校实际，聚焦人事工作的主责主业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决好广大人才的“急难愁盼”问题，全心全意为广大教职工服务。
　　夯实育才“奠基石”，力行推动发展。目前，黄淮学院制定了“一个目标两大任务”，已全面开启建设特色鲜明的高水平应用型大学新征程，高水平的师资无疑是这一新征程新目标的重要支撑点和强大推动力。人事处广大党员干部，将通过党史学习教育的深化，进一步练就担当作为的“铁肩膀”，磨炼破解难题的“真本领”，当好推动学校发展的“排头兵”。