本报讯（通讯员 陈 航）连日来，驿城区强化第一书记理论学习、工作能力、管理制度等措施，着力打造一支政治素养高、业务能力强、工作纪律严的驻村帮扶队伍，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作。
　　加强理论学习，把握思想之舵。该区始终把坚定正确的政治方向放在第一位，加强驻村第一书记思想水平建设。强化日常学习。各乡镇（街道）召开专题会议，组织驻村第一书记学习党的十九届六中全会精神，深刻领会、准确把握全会精神重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求。开展以考促学。组织应知应会知识测试，驻村第一书记、驻村工作队队员、巩固脱贫攻坚成果责任组成员946人参加，并成立督查组，现场进行督查，各乡镇（街道）纪（工）委书记强调考试纪律并进行监考。
　　做到选优配强，强化人才队伍。该区加强驻村干部队伍建设，选优配强第一书记，巩固工作基础。严格选人用人标准。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，确保驻村第一书记认真贯彻落实党的路线、方针、政策。因村选人，因人定村。结合选派对象的个人特长、所在部门的特点，对口派驻第一书记和工作队，确保适岗适位。对班子软弱涣散村，选派党群部门业务能力强、综合素质高的干部，着重帮助整顿班子；对产业发展滞后村，选派涉农部门懂政策、有技术的干部，着重帮助壮大农业经济。
　　紧抓落实管理，促实绩增实效。该区健全驻村第一书记管理机制，明确职责，压实责任。明确职责要求。加强对各乡镇（街道）党（工）委承担驻村第一书记制度管理，出台《关于严明工作纪律切实做好驻村帮扶工作的通知》等文件，明确各乡镇（街道）、派出单位落实管理责任，做好监督检查和业务指导。区委选派办具体负责统筹协调、督查考核等工作，各乡镇（街道）、派出单位负责跟踪管理，确保分工合作、密切配合。加强日常监督。根据驿城区驻村第一书记及驻村工作队考勤办法的规定，严肃工作纪律、严格考勤制度，实行以指纹打卡为主，电话抽查和实地督查为辅的考勤办法，严格遵守“五天四夜”工作要求。
　　发挥后盾作用，支持驻村帮扶。该区加强指导，明确思路，为驻村干部开展工作提供坚强后盾。重视帮扶工作。派出单位认真落实“干部当代表、单位做后盾、领导总负责”的工作机制，定期召开党组（党委）会议，研究具体的帮扶措施和对策，在人、财、物上给予大力支持，明确本单位领导班子成员作为联络员，负责具体工作。建立帮扶制度。派出单位与派驻村党组织结对共建，在工作上支持、政治上关心、生活上关爱驻村第一书记，及时发放足额生活补贴，保障工资和福利待遇，确保驻村第一书记“下得去、待得住、干得好”，打造一支永远不走的工作队伍。