本报讯（通讯员 杜 柯 武树强）近日，农行驻马店分行以“进班子、进网点、进岗位、进家庭”为主题，在全行大力推进清廉金融文化“四进”活动，努力营造“崇廉尚廉、以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围。
　　突出“工作落实”，精心组织推动。该行把清廉金融文化建设“四进”活动作为一项重要任务来抓，采取“四管”工作方式，明确各方责任。党委管组织领导，成立清廉金融文化建设工作领导小组，明确各部门具体分工，要求县支行对照落实。纪委管推动执行，设立清廉金融文化建设办公室，明确清廉金融文化建设“四进”活动具体工作，协调领导小组成员各司其职，落实“四进”工作要求。部门管条线协调，纪委办负责学习资料、宣传标语等内容；内控合规部负责警示教育大会的组织与推动；巡察办与纪委办共同开展廉洁金融文化征文活动。分层管网点家庭，市、县两级行以部门为单位进岗位、进家庭。
　　突出“措施具体”，认真执行到位。“进班子”、聚焦重点。该行把清廉金融文化建设与党史学习教育紧密结合，对支行“一把手”和领导班子进行专项监督，全面落实从严治党主体责任。“进网点”、注重引导。该行组织开展“廉洁文化”征文活动，对廉洁文化征文进行评选；组织对各网点支部建设进行检查，督导设立支部纪检干部、宣讲廉洁知识。“进岗位”、落实要求。该行纪委下发农行驻马店分行党员领导干部廉洁从业负面清单，提示党员领导干部廉洁从业、合规办事；对机关党委开展监督检查，推动机关党委学习党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和规章制度。“进家庭”、体现温情。该行开展“纪委书记走百家”活动，纪委书记带着《廉洁金融文化倡议书》进家庭，与家属进行交流互动；认真落实员工婚丧嫁娶登记审批制度，倡导节俭合规新风。
　　突出“行情实际”，增强工作互动。该行以行情实际为立足点，着力开展“三个结合”，增强工作互动。与年终业务冲刺相结合。以廉洁文化促进和保障业务发展，制定年终目标，明确各部门、各支行工作责任，确保完成任务。与领导干部履职考核相结合。将清廉金融文化建设“四进”活动开展情况纳入年度考核，由纪委进行专项监督，年度进行测评考核。与专项监督相结合。重点查看各单位“一把手”和领导班子、重点岗位的清廉情况，发现线索立即查办。