记者 张新义 田瑞德 通讯员 李新华 钟 虎
 补钙铸魂 锤炼党性树牢思想根基

　　立足新的历史时期，习近平总书记强调，思想上松一寸，行动上就会散一尺，思想政治建设是党不断从胜利走向胜利的有力武器。近年来，确山县开展了一系列扎实有效的党内学习教育，带领全体党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，锤炼党性修养，拧紧思想上的“总开关”。
　　2017年以来，确山县深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全覆盖开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训轮训，依托山东大学定点帮扶确山的优势，采取走出去和请进来的方式，分期分批组织县处级干部、县直单位和镇（街道）主要负责人到山东大学进行专题培训；精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程，持续用好“五种学习方式”，主题教育期间全县党员学习篇目超过60篇，每天学习超过1小时。
　　确山县委常委班子带头，从党的政治建设、政治纪律和政治规矩等8个方面，采取县委理论学习中心组学习等形式，集中研讨发言，先后召开研讨会4次，讲党课58节，撰写调研报告38篇。在主题教育期间，该县充分发挥自身红色资源优势，研究出台《中共确山县委关于传承红色基因在推进确山高质量发展中担当作为的意见》，确立了以“十个一”为载体的红色主题教育路径，诗歌朗读《唤醒将军回故乡》受邀在东北靖宇县演出获得好评，确山“红色故事会”被中国人民解放军“陆军新闻”报道，走进了“学习强国”平台。
　　全面学、系统学、深入学，突出抓好“关键少数”和年轻干部学习教育，依托县委党校主阵地和全县各基层党校举办各类主体班、专题班700余班次，培训7.8余万人次。组织实施“党课开讲啦”“万名党员进党校”活动，开展“四史”知识竞赛，做到全县党员学习教育全覆盖。通过持续不断的政治引领、思想“浸润”，全县上下党风政风呈现新气象，党员干部精神面貌焕然一新，进一步坚定了理想信念，筑牢了精神之基。
　　

固本强基 夯实基础筑牢执政根基

　　治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。确山县委把提升全县基层党组织组织力作为重点，集中力量补短板、强弱项、促提升、争一流，推动全县基层党组织战斗力、凝聚力持续提升。抓实基层，聚焦支部，夯实执政根基。县委把党建经费每年足额纳入财政预算，对党建工作投入逐年递增。2021年，全县村级党建工作经费每村达4万元、社区达5万元，村党支部书记工作报酬提高至每月2280元；制定下发《中共确山县委关于开展“先锋党支部”评选活动的通知》，以“基层基础打造好、脱贫攻坚完成好、乡村振兴推进好、重点任务成效好、群众认可评价好”为评选内容。2020年，评选“先锋党支部”16个，奖励现金100余万元，以先锋示范带动了全县基层党组织凝聚力、战斗力的提升。持续整顿软弱涣散和后进村党组织，2018年以来共转化升级38个软弱涣散基层党组织，祛病强身，不断增强了全县基层党组织的组织力。
　　抓实基础，打造中心，阵地全面提升。近年来，该县累计投入资金9000多万元，实现了全县201个村（社区）村级阵地服务功能全面达标升级，把每一个村（社区）党支部打造成了当地的政治、经济、文化“服务中心”。村村实施“红色工程”，布置“不忘初心、牢记使命”等党建元素，制订下发《确山县村史馆建设工作实施方案》试点村先行，在全县逐步推广。2020年，评选出全县“村史馆示范村”16个，打造党员群众的“精神家园”，村级活动场所已成为密切党群关系的桥梁和纽带，真正成为教育管理党员、宣传凝聚群众的“服务中心”。
　　抓实基本，注重设计，制度更加规范。该县对上级督导发现、巡视巡察反馈基层党建问题进行梳理归纳，制定下发《关于全面开展基层党建问题排查整改的通知》，对标党的组织生活制度虚化、党员教育管理淡化、工作基础薄弱化等6大基层党建典型问题，对基层党组织存在问题进行全面排查整改，严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。常态组织“逐村观摩、整乡推进”活动，同时探索实施观摩活动向机关、学校、企业延伸，促使全县各级党组织书记抓党建工作的认识进一步提高、抓党建工作的信心进一步增强、抓党建工作的思路进一步拓宽，在全县营造了大抓基层、大抓党建的浓厚氛围，有效推进了全县基层党建工作全面进步、全面过硬。
　　

建强队伍 打造乡村振兴先锋干部

　　事业成败，关键在人。基层党员干部是乡村振兴战略的直接推动者、组织者和实践者，工作落实得好不好，群众是否满意，关键就在于基层党员干部得力不得力。确山县建强村“两委”班子队伍。
　　确山县委以村（社区）“两委”换届为契机，把选优配强“两委”班子作为村（社区）“两委”换届的重要目标，精心谋划、周密部署。在换届工作中，坚持综合研判、调查摸底、后进整顿、储备培养“四个先行”，筑牢换届基础；落实组织领导、指导督导、业务培训、宣传造势“四个到位”，务求换届实效；严把人选、程序、纪律、审查“四道关口”，依法依规推进。2021年3月换届结束后，全县共选举产生村（社区）干部1308名，书记、主任“一肩挑”比例100%，45岁以下849人，取得了“一百（换届选举百分之百成功）、二化（班子结构合理化和干部入口渠道多元化）、三高”（参选率高、得票率高、满意度高）的显著成效。
　　建强驻村第一书记队伍。确山县在选优配强全县81个建档立卡贫困村驻村第一书记的同时，又从县直单位选派171名机关优秀干部入村担任第一书记，对全县194个有扶贫任务的行政村（社区）实现了驻村第一书记全覆盖，为基层选派了一支支撑有力的党建工作队伍。先后组织各级驻村第一书记赴郑州大学西亚斯国际学院干部培训中心、濮阳农村党支部书记学院进行培训，为全县第一书记配备了电动车，开展了“冬送温暖 夏送清凉”活动和健康体检，通过严管厚爱，让第一书记在建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等方面发挥了重要作用。
　　确山县建强“组级自治”队伍。全县3029个村（居）民小组全部选优配齐村（居）民小组长，每人每年发放工作补贴1200元，全部纳入财政预算。各村（社区）党组织根据党员分布情况，分组（居）成立党小组，组建“组委会”，由本组（居）党员、村（居）民小组长和5~10名群众代表共同组成，负责本组党员教育管理、扶贫政策落实、贫困户组织管理，每个村（居）民组设立1个组务公开栏，以民事民管的方式，疏通了上级各项政策落实的“最后一公里”。
　　伟大时代领航奋进，党的建设永远向前。在新的起点上，确山县各级党组织将自觉站位新发展阶段，坚定贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，砥砺奋进不忘初心，只争朝夕不负使命，锲而不舍推动基层党建工作提质升级，努力为开创兴县富民新局面、加快建设幸福美好新确山提供坚强组织保证。
　   责任编辑 吴玉锋 吴 丹
　 美 编 郑素强
　　校 对 吴玉锋