本报讯（通讯员 孙 浩）今年以来，正阳县严格按照中央、省、市换届工作有关要求，旗帜鲜明地把坚持和加强党的领导贯穿换届工作全过程，高标准、严要求，确保高质量完成换届工作。
　　加强组织领导，牵紧换届“牛鼻子”。该县高度重视乡镇换届工作，成立了县委书记任组长的换届工作领导小组，各乡镇成立相应工作机构，全面协调、统筹推进乡镇换届工作。县委组织部牵头抓总，对乡镇领导班子年龄、学历、专业结构和任职情况等进行分析研判，全面摸清乡镇党员干部情况。认真落实“本级党委、人大、政府、政协领导班子成员必谈，本级党委管理的下一级党政正职必谈，重点岗位领导干部必谈，负责换届工作的有关人员必谈”的“四必谈”要求，对县级、乡镇领导班子换届相关人员做到应谈尽谈，详细了解掌握干部思想动态，确保此次换届思想不乱、人心不散、工作不松、发展不慢。
　　严格规范程序，确保换届“高质量”。该县第一时间召开换届工作部署会，倒排时间节点，细化目标任务。组织召开培训会、调度会，认真学习一系列政策文件，使参训人员对换届政策、流程、纪律了然于胸、心中有数。
　　树立鲜明导向，选优配强“领头雁”。该县坚持“重品德、重才干、重担当、重实干、重实绩、重公认、重基层”7个用人导向，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，科学制订乡镇领导班子人事方案，坚持好干部标准，突出实干担当、侧重一线选人，注重选用年轻干部，着力优化乡镇党委班子结构。
　　严明工作纪律，营造换届“新气象”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，面向党政机关、广大党员重点宣传“十个严禁、十个一律”换届纪律，发放换届提醒函2200多份。签订换届纪律承诺书，县、乡两级建立电话、信访和网络“三位一体”举报平台。严格把关乡镇党委、纪委班子候选人预备人选和乡镇党代表候选人初步人选资格条件，在乡镇党委初审基础上，组织部门会同纪检、政法等10个部门开展资格联审，同步做好考察、公示等工作，确保整个换届工作风清气正。