本报讯（记者 刘付明 通讯员 杨开）近年来，平舆县把加强干部队伍建设作为推进脱贫攻坚、乡村振兴和社会治理等工作的重要抓手，通过建立健全干部选育管用机制，激发党员干部干事创业热情。
　　突出信仰信念，夯实基础。该县充分发挥县委党校培训主阵地作用，积极探索新时代加强党员干部信仰信念的新思路、新方式，把信仰信念教育贯穿学习全过程。拧紧世界观、人生观、价值观总开关，引导党员干部坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。2020年以来，该县先后举办专题培训班6期，共计培训960余人。
　　突出专业素养，完善结构。该县坚持集中学习和个人自学、综合培训和技能培训相结合，着力增强党员干部知识的系统性，提升党员干部适应新时代、新使命的能力和水平。坚持“一班一策”，针对岗位特点、知识缺项、能力短板等，力求培训教育精准、有效。县发改委坚持每年组织业务骨干参加全省、全市综合业务培训，县工商局坚持将消费者保护知识、农民合作社权限登记知识、信用公示监管系统知识、电商业务知识等“四项内容”纳入全局干部培训计划。
　　突出实践历练，提升素质。该县坚持把实践历练作为提升党员干部担当能力的第一课堂，通过双向培养、横向交流、外派挂职等渠道，为党员干部提供多层次、多渠道的实践历练平台。选派科级干部、年轻干部200人到贫困村担任第一书记、驻村工作队员,进一步积累基层工作经验。选拔年轻干部跟班学习、挂职锻炼,着力培养复合型党员领导干部。