□ 房敬奎 孙俊峰文/图
市直“逐支部观摩整单位提升”观摩团到驻马店联通公司交流党建工作。
驻马店联通公司党委书记、总经理熊保鸿“七一”为全体党员讲党课。
驻马店联通公司开展党员干部红色教育活动。
激扬奋斗的驻马店联通干部员工队伍。
以政治建设为统领 构建良好政治生态
中国联通驻马店市分公司党委始终把政治建设放在首位，坚持以思想教育为先导，以领导干部为重点，深入推进学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，发挥党委对企业治理“把方向、管大局、保落实”作用，注重发挥党委班子“领头雁”作用和党员干部示范带动作用。
高站位“学”，学深悟透抓践行。中国联通驻马店市分公司立足企业党建工作核心要义，坚持党的领导、加强党的建设、准确把握国有企业定位，发挥党建工作优势，推动企业发展。一是党委成员带头，加强学习、统一思想。党委中心组每次学习明确一个研讨主题，各位成员学习上级精神的同时，围绕企业实际问题进行研讨，开启头脑风暴，厘清解决问题思路。二是层层压实责任。强化“两个责任”和“一岗双责”落地。持续抓党支部、抓基层、打基础，提升基层党组织的组织力。三是坚持把党的领导融入企业治理和生产经营各环节。坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、一体实施，坚持党的组织及工作机构同步设立，坚持党组织负责人及党务工作人员同步配备，坚持党的工作与生产经营同步开展。
立足于“干”，健壮队伍作表率。群众看党员、党员看干部，公司党委认真践行新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，坚持以德为先，严格遵守选人用人工作规则，实行阳光作业。建立《中国联通驻马店市分公司中层管理人员管理办法》《中国联通驻马店市分公司领军人才管理实施办法》等制度，树立选人用人导向。注重对党员领导干部的要求，以高标准带动基层党员群众，扩大制度的外延效果。2014年，公司党委提出“领导干部六条要求”：讲政治、顾大局，讲诚信、要廉洁，讲品质、敢担当，守纪律、作表率，要务实、敬业、高效，要公平、公正、透明。经过多年实践完善，逐步形成了领导干部做人行事规范，引领企业树立正气、刹住歪风，营造求真务实、埋头干、不埋怨的良好作风。选人用人和队伍建设的风清气正，换得企业内政治生态的山清水秀。
责任从“严”，执行落地强保证。公司党委夯实全面从严治党主体责任，坚持贯彻落实党中央和上级决策部署。分年度制订《中国联通驻马店市分公司党委学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实施方案》《中国联通驻马店市分公司统筹抓好疫情防控和改革发展推进全面数字化转型的任务台账》，分解任务、建立台帐，明确责任到部门、到人，每季度召开推进会议，抓落实、保落地。加强党风廉政建设，突出政治监督，管好各级“一把手”和“关键少数”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体系建设。从严落实各项党内规章制度，建立健全公司党组织工作规则制度。先后修订完善了《中国联通驻马店市分公司党委工作规则》《中国联通驻马店市分公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，规范落实党委议事规则，严格执行“三重一大”决策程序，按规则制度议事办事，推动企业稳定发展。坚持“三大攻坚战”、网络强国、作风提升、巡察整改等工作均做到有方案、有推进、有结果，从主要领导、分管领导到主办部门、配合部门和责任人形成自上而下的责任体系。党委班子有效发挥了“领头雁”作用，确保企业党委“把方向、管大局、保落实”作用最大限度发挥。
以规范化建设为抓手 推动基层组织力提升
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。中国联通驻马店市分公司党委切实加强基础建设，把推动基层党组织建设重心落脚在党支部标准化、规范化建设上，积极推进阵地建设和党建文化建设，强化组织覆盖，注重营造氛围，实现以点带面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推基层组织力的提升。
强基固本，扎实推进“三基建设”。组织各基层党组织认真学习并严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，在推进企业改革转型中做到“四同步”“四对接”。认真落实省公司党委下发的《河南联通全面从严治党主体责任清单》《关于进一步严格落实组织生活制度的意见》等一系列党建基础制度，强化基层党组织工作责任，规范开展组织生活。发挥党支部直接教育党员的作用，制订并严格落实年度党员教育培训计划，做到基层党组织书记和班子成员集中培训和集体学习时间不少于56学时、普通党员不少于36个学时。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，规范党员发展工作，把优秀员工、技术业务骨干吸纳进党组织。严格落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，实行账业分离、财务部门专项管理。“三基建设”做到有章可循、合规合理。
重在规范，积极推进党支部建设达标。积极开展基层党支部规范化达标建设和“星级党支部”创建工作。2018年，中国联通驻马店市分公司启动党支部规范化建设达标、创建标准化党支部活动，设置了9个方面37条达标验收标准。2020年，按照市直工委“星级党支部”创建部署，中国联通驻马店市分公司积极组织开展党支部创星活动，同步进行规范化达标建设回头看，探索建立了基层党支部党建档案“591＋1”模式，即建立“五本”：支委会记录本、党支部工作记录本（党小组记录本）、领导干部自学记录本、谈心谈话记录本、党员手册（党员学习记录本）；“九盒”即统一模式，建立党支部党建资料九个档案盒；“一证”即党费证；“＋1”指建立具有本地特色的党员活动室和党建文化宣传阵地。统一制作党支部工作手册、党员手册，建立各类会议、学习记录模板，实现了组织生活规范化。2020年9月，市直工委组织机关党建观摩团走进中国联通驻马店市分公司学习交流，规范化、标准化、智慧化的党建工作模式受到市直单位的肯定。
保障先行，创新推动党建阵地建设。中国联通驻马店市分公司认真落实上级党委要求，建立以部门（中心）为主体的党支部，做到党支部应设尽设，落实党务人员、党建经费、党员活动阵地三到位。九县分公司在办公室设立党群工作专岗，本部各党支部明确一名专职党建联系人，将党建工作作为岗位首条职责。每年按人工成本1%编列党建经费，有效保障党建基础建设和活动开展。结合办公楼特点，创新建设以党建党史、十九大精神、精神文明建设、企业文化为主题的楼层党建文化长廊和步梯文化墙，营造了浓厚的党建氛围。今年，结合推进全面数字化转型，中国联通驻马店市分公司迅速建成以“落实聚焦创新合作战略 纵深推进全面数字化转型”为主题的文化长廊，成为员工教育阵地和数字化转型宣传窗口。
深化党建业务融合 助力企业高质量发展
莲发藕生，必定有根；企业复兴、必定有魂。中国联通驻马店市分公司提出“党建统领 文化兴企”的工作目标。坚持把氛围营造和文化影响作为党建工作的一项重要内容，深化党建与中心工作有机融合，以党建凝人心、聚合力、促发展。
强化党建活动带动作用，推进“有感”党建聚合力。各党支部严格落实主题党日制度，紧扣企业中心工作，常态化开展党建活动，推进“有感”党建。2018年起连续三年到大别山革命老区、红旗渠精神发祥地和愚公移山精神发祥地开展“不忘初心 牢记使命”红色教育实践活动。在清明、七一、十一等节日前后组织党员干部参观杨靖宇纪念馆、确山竹沟革命纪念馆、焦竹园革命旧址开展缅怀先烈活动。组织开展践行“三个一切”大讨论、“青春心向党 建功新时代”等主题活动。2019年开展庆祝新中国成立70周年系列活动，拍摄制作以“联通祝福·我和我的祖国”为主题的快闪视频，激发了干部员工的爱国激情，展现干部员工良好精神面貌，增强了自豪感和幸福感。2020年疫情期间，组织开展以“红色传承 建功立业”为主题的短视频大赛、“致敬劳动者”风采等活动，很好地建设了积极向上的企业文化。组织爱国主义电影《八佰》《夺冠》观影活动，激发了广大员工的爱国热情。在公司党委号召下，疫情初期366名党员、团员员工递交请战书，圆满完成了进社区志愿服务、医卫单位通信保障等工作。随着党员志愿者、党员突击队在疫情防控、防汛抢修、志愿服务、通信重保、文明创建等工作中发挥着先锋模范作用，干部员工对党建工作更加“有感”，党组织的凝聚力、向心力进一步增强。
深化党建融合促发展，构建融合工作新模式。中国联通驻马店市分公司坚持以高质量党建引领高质量发展，深化党建与中心工作融合，以党建凝人心、聚合力、促发展，党群工作部和业务部门协同组织开展了“空巢行动”等党建统领前后台联动活动，均达到预期目标，发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。丰富扎实的党建融合活动为企业实现高质量发展目标提供了坚强保证。在融合上，一是做到组织融合，落实党政一肩挑。9县分公司总经理与党支部书记均为同一人，本部18个部门党支部书记由部门经理担任。二是决策机制融合。明确党委“三重一大”决策机制和支委会决策事项清单，党委会原则上每周召开一次，支委会每月至少召开一次。三是组织生活融合。认真落实党委中心组学习、党建联系点、党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，让每一个党员都参与其中。四是学习教育融合。注重党员理论学习与业务学习相结合。在组织好学习十九大精神及上级重大决策部署以后，组织党员学习合规、法治、网安、安全生产、风险防控等内容，增强党员的业务能力和综合素质，有利于发挥先锋模范作用。五是创先争优融合。每年开展“两优一先”评选表彰，建立党员先锋岗、示范岗、责任区，在生产经营活动中开展结对子帮扶、前后台联动，营造“比学赶超”氛围。六是考核评价融合。把党建工作考核纳入KPI考核，党建考核结果与经营考核结果互为关联。
履行企业责任担当 践行以人民为中心的发展理念
中国联通驻马店市分公司始终坚持以人民为中心的发展思想，按照市委、市政府部署，融入地方经济发展，积极履行企业社会责任。以“树立诚信形象 文明服务社会”为宗旨，以“文明管理创和谐 诚信经营促发展”为目标，为广大人民群众提供更加美好的通信信息生活，客户满意度大幅提升。
积极推进精准扶贫，做好对口帮扶村的帮扶工作，中国联通驻马店市分公司派出驻村第一书记和工作队员，将上蔡县华陂镇冯庄村建成了信息化示范村。2018年底，该村摘掉贫困村帽子，21个贫困户全部按期脱贫。全市各县联通公司帮扶的贫困村和贫困户也如期脱贫。
积极投身城市创建工作，认真落实市委、市政府城市创建工作部署，中国联通驻马店市分公司积极推进城区道路明线光缆入地，进行迁移整改、附属设施拆除及通信线路捆扎整治，先后投入数千万元，为全市创城工作作出企业应有的贡献。
发挥信息化主力军作用，落实市委、市政府工作部署，积极推进“智慧驻马店”建设。中国联通驻马店市分公司完成市政府电子政务、12345热线、政务云计算中心、警务通、智慧城管等一大批重点项目，为地方经济发展和城市建设作出了积极贡献。其中，政务服务平台运营效果在全省排名前列且代表驻马店信息化成果通过“全国文明城市”和“国家卫生城市”验收；12345政务热线获得全国政务热线“骏马奖”；市政府“督查一张网”得到国务院督查室高度肯定。这些荣誉的取得，加强了与客户单位的合作，树立了中国联通驻马店市分公司良好社会形象。
2021年1月26日，驻马店市召开市直单位模范机关创建暨“星级党支部”评选工作年度总结表彰大会。中国联通驻马店市分公司党群工作部党支部获得“红旗党支部”荣誉称号。同时，党群工作部党支部、政企客户事业部党支部获得“五星级党支部”荣誉称号，办公室党支部、市场部党支部、政企客户营销中心党支部获得“四星级党支部”荣誉称号。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2021年是中国共产党成立100周年、“十四五”规划的开局之年，也是中国联通驻马店市分公司持续深化改革、坚定转型创新、推进全面数字化转型、实现高质量发展持续领先的关键之年。中国联通驻马店市分公司将以“红旗党支部”“星级党支部”的命名作为2021年高质量党建工作的新起点，以推进全面数字化转型为驱动力，击鼓再奋战，整装再出发，以更高标准、更实举措开展好企业党建工作，树好旗帜、当好表率，为实现驻马店高质量跨越发展做出积极的更大的贡献，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼！