本报讯（通讯员 刘婷婷）日前，开发区关王庙乡10个行政村“两委”换届工作圆满完成。本次换届共产生村“两委”班子成员63人，其中女性委员15名，各村一次性选举成功率均达100%，全面实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。在村“两委”换届工作中，在开发区党委、管委会坚强领导及开发区组织部门、民政部门精心指导下，关王庙乡党委、乡政府把坚持加强党的全面领导贯穿始终，聚焦目标任务，加强统筹谋划，精心组织实施，有序推进全乡村“两委”换届工作。
　　强化组织领导，把牢村级换届“方向标”。2020年11月中旬，关王庙乡正式启动村“两委”换届工作。为确保换届工作系统稳步推进，该乡党委、乡政府强化责任落实，及时成立村“两委”换届工作领导小组，研究换届政策部署换届工作。领导班子严格对照方案要求及责任分工，深入各自联系村蹲点协助，一起分析形势、查摆问题、研究对策，切实把责任扛在肩上、把工作抓在手上。50余名包村联系领导班子成员和干部下沉基层一线，全程蹲点指导选举工作，确保选举过程依纪依规、平稳有序。全乡累计开展业务培训20余场次，培训乡、村干部200人次，确保政策熟、业务精、质效好。
　　从严选人标准，执行村级换届“硬规矩”。该乡村“两委”所有候选人建议人选均经过了乡党委和区换届资格审查组的层层联审，确保没有任何不符合资格条件的人员成为候选人。在资格审查过程中，各村严格对照“九不能、六不宜”要求，通过村级把好“入口关”，乡党委把好“监督关”，区级联审严把“审查关”，对拟推荐的85名村“两委”初步候选人进行审查，防止带病推荐、带病当选，从开始就守好“入口关”。
　　鲜明实干导向，配强村级换届“生力军”。为选优配强村“两委”班子，该乡充分利用村级人才资源，注重从优秀农民工、退役军人、致富能手、返乡大中专毕业生、社会工作者等群体中物色选拔优秀人才，实现组织意图和党员群众意愿高度契合。换届后，村“两委”班子整体结构全面优化，平均年龄48.9岁，大专及以上学历15名，实现了年龄、学历“一降一升”，队伍质量全面提升，为奋力推动“十四五”开好局、起好步，实现开发区高质量跨越发展提供坚强保障。