本报讯（记者 陈 司 通讯员曹耀强）自村“两委”换届工作启动以来，上蔡县五龙镇根据上级要求，严把“五关”，确保“五到位”，稳步推进村“两委”换届工作。
　　严把组织关，确保谋划部署到位。该镇成立“两委”换届工作领导小组，研究制订换届工作实施方案，夯实包村班子成员责任，并选派9个工作组驻村做好分类指导。切实落实“四必谈”，充分听取党员、群众意见，积极酝酿村“两委”意向人选，筑牢村“两委”换届工作基础。严把思想关，确保宣传动员到位。充分利用干部例会、党支部会、村党员大会等，广泛宣传村“两委”换届选举的目的要求、程序方法、法律法规、选人标准等内容，引导党员、群众深入领会村“两委”换届精神。严把政策关，确保资格审核到位。动员各村积极配合县审计组开展审计工作，并将审计结果在村内进行了公示。统筹全镇“两委”职数，并严格按照结构构成配备。严格按照“九不能”“六不宜”及年龄、学历等方面要求进行全面把关，对全镇村“两委”64名意向人选开展了村级自审、镇级初审、县级联审，按要求对超年龄的7人、身份不符合条件的2人、违纪违法的2人全部清除出列。严把进度关，确保程序执行到位。制定工作日程安排表，加强流程监督，确保各项环节均能公开透明，过程依法依规。严把保障关，确保人员稳定到位。通过做好离任安抚、及时化解矛盾，确保换届顺利进行。