本报讯 (记者 刘付明 通讯员 李雪亮)农村富不富，要看村干部。自村(社区)“两委”换届工作启动以来，平舆县坚持把村（社区）“两委”换届选举工作作为全面加强基层组织建设的重要载体和有力抓手，以换好是基础、干好是关键为目标，做到早谋划、早安排，采取“四个及时”，为村（社区）“两委”换届选举工作顺利开展奠定基础。
　　及时动员部署。该县2020年8月21日召开了村（社区）“两委”换届准备工作会，下发了《关于做好2021年村（社区）“两委”换届有关准备工作的通知》，提前对人选资格条件、离任审计、“一肩挑”政策及换届纪律等进行部署；11月30日，召开了全县换届工作动员会，制订下发了《平舆县村（社区）“两委”换届工作方案》，对换届工作的组织领导、督导指导、选人标准、关键环节、程序要求、时间节点、纪律要求、舆论引导等方面进行部署，确保换届工作扎实稳步推进。12月11日前，各乡镇（街道）动员部署完毕。
　　及时健全机构。该县成立了以县委书记任组长的县换届工作领导小组，从组织、纪检、政法、信访、民政等单位抽调骨干力量组建了由综合、政策指导、宣传舆情、纪律督导、信访稳定5个工作组，加强对换届工作的组织领导。同时，各乡镇（街道）及时成立领导小组，全面加强对所辖村（社区）“两委”换届工作的组织领导。
　　及时物色人选。该县把政治标准放首位，树立“素质第一、注重实绩、群众公认”的选人导向，坚持“四有四带”标准物色意向人选。2020年10月底，全县224个村（社区）已物色新一届村（社区）“两委”班子成员意向人选1461人，其中35岁以下207人，大专以上学历229人，“一肩挑”人选219人、占比98%，每个村（社区）至少有1名女性干部。人选来源多为本村致富能手、复退伍军人、外出务工经商务工人员等。
　　及时开展培训。该县围绕换届政策法规、资格审查、选人标准、操作流程、纪律要求等，对各乡镇（街道）党（工）委副书记、组织委员、组织科员、县派督导指导组、县换届办全体工作人员100余人进行了专题培训。结合县情、村情，编写发放《平舆县村（社区）“两委”换届选举工作手册》800本和村（社区）“两委”换届选举明白纸1.2万份。各乡镇（街道）严格按照县委要求，采取以会代训等方式，对各村（社区）党支部书记、驻村第一书记、责任组长等630多人进行了专题培训。