本报讯 （通讯员 胡瑞琪 王炜莹）连日来，正阳县全面加强党的领导，严格依法依规，选优配强村（社区）“两委”干部，通过建立“四项机制”，打通离任村干部退出职位后“最后一公里”。自换届工作启动以来，该县共有513名村（社区）“两委”干部自动退出竞选。
　　谈心教育促转变。正阳县建立乡镇（街道办）领导班子成员分头联系离任村干部制度，乡镇（街道办）党（工）委书记落实“四必谈”制度，包村（社区）班子领导和一般村（社区）干部开展“一对一”谈话交流，掌握思想动态，讲清政策要求。
　　注重仪式树典范。该县通过集中在乡镇（街道办）召开离任村干部荣退仪式，为离任村干部佩戴绶带、红花，颁发荣退证书、纪念章，对新任村干部颁发当选证书，新任党支部书记发表《五年规划》和《施政纲领》就职演说，离任党支部书记向新任党支部书记“传党旗、授党章”。全面提振新任村“两委”干部精气神，提高新任村干部履职能力，激励离任村干部“离岗不离心”。
　　深化保障显关爱。该县对2019年前和换届后应享受离任补贴的2903名村干部全部登记在册，全面落实离任村干部补贴制度。开展节假日走访慰问和现任村干部结对帮扶生活困难离任村干部等活动，提升离任村干部的获得感和幸福感。
　　干事创业有平台。该县按照个人特点对离任村干部安置协管员、保洁员、宗教治理员、公益岗等岗位，鼓励离任村干部“离任不离责”。把工作经验丰富和能力强的离任村干部转聘为“治村导师”，担任监委会成员和村民小组长等职务，使离任村干部干事创业有平台。目前，全县已有60名离任村干部安置在公益岗，72名进入监委会，231名担任村民小组长。