本报讯（记者 王伟）7月27日，记者从市教育局了解到，今年我省进一步加大乡村教师补充力度，将为农村学校新招聘特岗教师1.7万名，其中我市将招聘1875名（含新蔡县）。
　　据市教育局相关负责人介绍，“特岗计划”是贯彻落实国家和河南省教育大会精神、全面深化新时代教师队伍建设的一项重大教育人才支持计划，我省已连续实施12年，每年都吸引了一大批高校优秀毕业生投身教育事业。按规定，特岗教师服务期为3年，聘用期间工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的转为编制内正式教师，并享受国家关于引导高校毕业生到基层工作的各项优惠政策。今年的特岗教师招聘对象为全日制普通高校本科及以上学历毕业生、师范类专业专科毕业生，要求年龄在30周岁以下。2020年特岗教师招聘将实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格证不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。
　　此次特岗教师的报名时间是7月27日~8月2日，采用网络报名方式进行，网址为http：//tgzp.haedu.gov.cn/。特岗教师招聘不收取报名费、考务费。凡自愿参加河南省2020年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站，认真阅读招聘办法，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等，并按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。
　　特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的后果由本人承担。河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登录招聘系统查询资格初审结果。
　　据了解，特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗市、县根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定有关优惠政策，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗市、县为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
　　特岗教师招聘继续实行“县来县去”“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。