记者张新义
　　群团改革，是新时代对群团工作的新要求，是人民群众对群团组织的新期待。
　　确山县委、县政府高度重视县总工会改革，坚持以增强政治性、先进性、群众性为改革主线，把全县广大职工组织起来，听党话、跟党走，改革深入彻底，改革成效斐然。
　 　主要领导重视　改革深入扎实
　　2017年底，按照上级关于群团改革工作的部署，确山县总工会的改革及时跟进。
　　如何让改革真正改出活力、改出实效，更好地为职工群众服务，为困难职工解困，是县委书记关注的课题。
　　改革初步实施阶段，该县主要负责同志多次听取县总工会关于改革方案的拟订汇报并指出，要把县总工会改革和上级部署要求结合起来，和确山广大职工需求结合起来，和当前正在开展的脱贫攻坚工作结合起来，在具体实践中检验改革的成效。
　　在县委的关注下，确山县总工会改革进展迅速、推进顺利，很快制订了改革方案，并以县委的名义印发全县。确山县总工会的改革在确保“规定动作”不走样的前提下，采取了落地有声的“自选动作”，以最大限度打通服务职工群众“最后一公里”。
　　改革后的确山县总工会，切实提高领导机构中一线人员的比例，尤其是把曾经两次荣立县政府三等功的县工商质监局负责人充实到县总工会任常务副主席，大大加强了领导力量。增设一线职工劳模副主席、农民工兼职副主席、政府部门副主席和基层挂职副主席各一名。
　　在内部机关设置中，由原来的三个增加为四个。为优化整合县总工会机关部门和人员力量，将经费审查职能和财务资产管理职能并入办公室；为聚焦工会法定职责，加强职工权益维护，抓好农民工入会和服务工作，设立劳动保障部，加挂农民工维权工作办公室和女职工委员会办公室牌子；为强化工会基层基础工作，推进企事业单位民主管理，实现建会建制建家同步发展，设立基层工作部；为适应互联网迅猛发展和职工需求、思想动态的新变化，设立网络宣教服务部。
　  迸发改革活力　全县职工受益
　　多年来，该县主要负责同志在走访慰问中，除了走进村头农户，也把城镇困难职工的冷暖挂在心上，进行深入调查研究，听取他们在就业就学、医疗保障等方面遇到的实际困难。
　　在摸清该县困难职工底数的情况下，县政府以红头文件的形式，参考农村建档立卡贫困户三十五条优惠政策标准，明确了针对困难职工生活保障、住房保障、就医保障、就学保障、就业保障的五项二十条解困脱困政策。
　　该县在财力紧张的情况下，投入2.6亿元，将原来的县职工学校和工人俱乐部进行整合提升，并作为县委书记工程，建设标准更高、设施更齐全、功能更完善、服务更完备的确山县工人文化宫，目前主体工程已经基本竣工。不久的将来，该县广大职工将有属于他们自己的学习、休闲、锻炼、竞技场所。
　　从2015年起，县总工会与县保障房管理部门结合联动，一次性解决全县所有住房困难职工家庭的住房问题。同时，建立长效机制，对新出现的住房困难职工家庭，随时予以解决安置，实现困难职工住有所居。
　　针对建档的大病致贫困难职工家庭，确山县从2015年起，在大病医保报销之外，根据困难职工病情，给予最多12000元的救助帮扶，在很大程度上解决了他们的燃眉之急。
　　确山县总工会更是把关爱困难职工子女就学落在实处。除按照上级规定外，对于子女考入本科院校的建档困难职工家庭，每年给予5000元的救助，直至大学毕业。这种帮扶救助的力度之大、范围之广，在全省为数不多。